7月15日
，公共资源中心公司召开2025年度上半年经营分析会和中层管理人员“一书一协议”签约仪式
。公司领导班子、市公司全体员工及各分公司现场负责人参加会议
。

会上
，各部门及分公司负责人汇报上半年工作
，副总经理王绮芸通报经营指标
，总经理郭茂顺分析形势并部署工作
。公司党支部书记、执行董事张志星对下半年工作提出三点要求
，一要挂图作战、精准发力
，分解任务、压实责任
，强化“日周月”跟踪考核；二要攻坚克难、善作善成
，发扬“钉钉子”精神突破重点任务；三要协同联动、合力攻坚
，建立跨部门、跨区域的协同推进机制
，形成“一盘棋”合力
。

会上
，公司中层管理人员集中签订了《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》
，明确了中层管理人员的任期期限、岗位职责、绩效考核标准等内容
，将个人薪酬与部门业绩、公司整体目标深度绑定
，形成“目标层层分解、压力层层传导、责任层层落实”的管理闭环
。